Microlearning: Einführung in die strategische Planung im Change Management
41,18 €
lieferbar
Produkt weiterempfehlen
Microlearning: Einführung in die strategische Planung im Change Management
Produktbeschreibung
Begleiten Sie uns auf einer Entdeckungsreise durch die Landschaft des Change Managements in HR mit unserem kompakten Microlearning-Kurs: „Strategische Meilensteine im HR-Change Management“. Dieser Kurs ist speziell konzipiert für HR-Fachleute, Personalentwickler und Führungskräfte, die lernen möchten, wie man durch gezielte strategische Planung effektive Veränderungen im Personalwesen herbeiführt.
Wir konzentrieren uns in diesem Kurs darauf, Ihnen die Fähigkeiten und das Wissen komprimiert zu vermitteln, die Sie benötigen, um in der komplexen Welt des HR-Managements erfolgreiche Veränderungsstrategien zu entwickeln und umzusetzen.
Kursinhalte im Fokus:
- Grundlagen der strategischen Planung im HR: Verstehen Sie die zentrale Bedeutung der strategischen Planung als Grundlage für erfolgreiche Change-Management-Prozesse im Personalwesen.
- Phasen der strategischen Planung: Lernen Sie die wesentlichen Schritte kennen, die für eine effektive strategische Planung erforderlich sind – von der ersten Analyse über die Entwicklung von Strategien bis hin zur Implementierung und Nachbereitung.
- Erfolgsfaktoren für Change-Projekte im HR: Entdecken Sie die Schlüsselelemente, die für das Gelingen von Change-Initiativen im HR-Bereich entscheidend sind, darunter die Einbindung von Stakeholdern, klare Kommunikation und die Anpassung an die Unternehmenskultur.
- Tools und Ressourcen für den Wandel: Erfahren Sie, mit den verschiedenen Hilfsmitteln und Ressourcen Unterstützung von Veränderungsprozessen zur Verfügung gemeistert werden können.
Ihr Gewinn aus dem Kurs:
Dieser Kurs verschafft Ihnen einen schnellen Einblick in die strategischen Aspekte des Change Managements im HR-Bereich und bietet auch praxisnahe Ansätze, die direkt in Ihrem Arbeitsumfeld Anwendung finden können.
Starten Sie Ihre transformative Reise im HR-Bereich:
Unabhängig von Ihrer bisherigen Erfahrung im Change Management bietet dieser Kurs einen soliden Einstiegspunkt und erweitert Ihre Fähigkeiten. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um die Personalstrategien Ihres Unternehmens mit effektiven Change-Management-Praktiken neu zu gestalten.
Werden Sie zum Gestalter des Wandels in Ihrem HR-Bereich:
Übernehmen Sie eine proaktive Rolle in der Gestaltung und Durchführung von Veränderungen innerhalb Ihres HR-Teams. Wählen Sie diesen Microlearning-Kurs und wenden Sie Ihr neues Wissen an, um nachhaltige und positive Veränderungen in Ihrem Unternehmen zu bewirken.
Anmeldung und Start:
Kursbuchung und Zahlung:
Nach dem Kauf des Kurses und der erfolgreichen Zahlung der Kursgebühr erhalten Sie einen Einschreibeschlüssel und Ihre Rechnung per E-Mail.
Registrierung:
Falls Sie noch keinen Account besitzen, registrieren Sie sich bitte auf unserer Lernplattform: Startseite | Campus (bmc-education.de).
Kurszugang:
Wählen Sie aus der Kursliste Ihren gebuchten Kurs aus. Mit Ihrem Einschreibeschlüssel können Sie sich direkt für den Kurs anmelden.
Kursstart:
Sobald Sie angemeldet sind, können Sie mit dem Lernen beginnen!
Kursablauf und Ressourcen:
Interaktive Lerneinheiten:
Jeder Kurs beinhaltet wertvolle Ressourcen wie Links und schriftliches Begleitmaterial, um Ihr Lernen zu unterstützen.
Quiz zur Wissensüberprüfung:
Am Ende der meisten Lerneinheiten haben Sie die Möglichkeit, Ihr erworbenes Wissen durch ein freiwilliges Quiz zu überprüfen, das Sie beliebig oft wiederholen können.
Flexible Lernumgebung:
Sie können den Kurs über PC, Laptop sowie mobile Endgeräte wie Tablets und Smartphones durchführen. Für iOS-Geräte laden Sie bitte die Moodle Mobile App aus dem Appstore herunter.
Zahlungsmöglichkeiten:
Wir bieten verschiedene Zahlungsoptionen an, einschließlich Kauf auf Rechnung für Unternehmen, die Ihnen beim Checkout angezeigt werden.
Wir freuen uns, Sie auf Ihrer Lernreise zu begleiten!
Preise anzeigen in:EUR
