Microlearning: Meetings erfolgreich neu gestalten - Teil 2: Check-in

Dozentin: Andrea Martha Brunner

Wir laden Sie ein Fokusthemen, die wir in der kompakten Trainingsreihe zur Organisationsentwicklung, Neue Arbeit, als Microlearnings aufbereitet haben, kennenzulernen.

Unsere Zielsetzung ist es, in den kleinen Bausteinen - Microlearnings, wesentliche Aspekte für eine gelingende Zusammenarbeit, wie Kommunikation, Führung, Zeitmanagement, die eine Veränderungen für Menschen in Organisationen herbeiführen kann, in einer ‚zeitgerechten‘ Form anzubieten.

Dieser Kurs ist speziell konzipiert für alle Menschen in Organisationen, die den Wunsch haben sich selbst zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Auch jene, die wissen wollen, worauf es denn noch ankommt. Natürlich auch für Führungskräfte, für Personal- und Organisationsentwickler, Geschäftsführer, die viele Aspekte rund um die Organisation für sich vertiefen wollen. Was Sie schon immer wissen wollten, sich aber noch nicht getraut haben zu fragen.

Den Fokus richten wir auf

Meetings – Einführung, Verständnisaufbau, Modul 1-3

Selbstmanagement – Warum ist das wichtig? – Was kann ich wirklich tun?

Zeitmanagement – Was hat die Zeit mit meinem Tag zu tun?

Persönlichkeitsentwicklung – Welche Ansätze und Hypothesen gibt es?

Selbstbild - Eigene Standortbestimmung vornehmen – Warum hilft mir das?

Rollen – Warum benötigen wir Rollen? Welche Modelle sind wichtig?

Kommunikation – Hypothesen und einfache Regeln

Zu allen Themen/Microlearnings gibt es jeweils im Anschluss Weghinweise für die Umsetzung in der Praxis.

Ihr Gewinn aus dem Kurs:

Dieser Kurs verschafft Ihnen Einblicke in die Aspekte in Organisationen, die sie notwendigerweise beleuchten sollten, weil daraus kleine und auch große Veränderungen entstehen können, die jede Person für sich initiieren kann. Die praxisnahen Weghinweise unterstützen Sie dabei.

Werden Sie zum Gestalter des Wandels in Ihrer Organisation:

Übernehmen Sie eine proaktive Rolle in der Gestaltung und Durchführung von Veränderungen für sich und in Ihren Teams. Wählen Sie diesen Microlearning-Kurs und wenden Sie Ihr neues Wissen an, um nachhaltige und positive Veränderungen für sich und in Ihrem Unternehmen zu bewirken.

Anmeldung und Start:

Kursbuchung und Zahlung:

Nach dem Kauf des Kurses und der erfolgreichen Zahlung der Kursgebühr erhalten Sie einen Einschreibeschlüssel und Ihre Rechnung per E-Mail.

Registrierung:

Falls Sie noch keinen Account besitzen, registrieren Sie sich bitte auf unserer Lernplattform:Startseite | Campus (bmc-education.de).

Kurszugang:

Wählen Sie aus der Kursliste Ihren gebuchten Kurs aus. Mit Ihrem Einschreibeschlüssel können Sie sich direkt für den Kurs anmelden.

Kursstart:

Sobald Sie angemeldet sind, können Sie mit dem Lernen beginnen!

Kursablauf und Ressourcen:

Interaktive Lerneinheiten:

Jeder Kurs beinhaltet wertvolle Ressourcen wie Links und schriftliches Begleitmaterial, um Ihr Lernen zu unterstützen.

Quiz zur Wissensüberprüfung:

Am Ende der meisten Lerneinheiten haben Sie die Möglichkeit, Ihr erworbenes Wissen durch ein freiwilliges Quiz zu überprüfen, das Sie beliebig oft wiederholen können.

Flexible Lernumgebung:

Sie können den Kurs über PC, Laptop sowie mobile Endgeräte wie Tablets und Smartphones durchführen. Für iOS-Geräte laden Sie bitte die Moodle Mobile App aus dem Appstore herunter.

Zahlungsmöglichkeiten:

Wir bieten verschiedene Zahlungsoptionen an, einschließlich Kauf auf Rechnung für Unternehmen, die Ihnen beim Checkout angezeigt werden.

Wir freuen uns, Sie auf Ihrer Lernreise zu begleiten!